下班途中发生交通事故，雇主或需赔偿。依据《工伤保险条例》，若职工下班途中遭遇交通事故且符合工伤条件，雇主或工伤保险基金应承担相应赔偿责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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下班交通事故赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解；协商不成，可申请仲裁；仲裁仍无法解决，则提起诉讼。
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下班途中事故赔偿，需分情况处理：1. 若事故责任在对方，先报警并联系雇主，由雇主协助申请工伤认定；2. 若双方均有责任，先治疗并保存证据，后与雇主及对方协商赔偿；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。

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