根据相关政策，孙子能否享有爷爷的烈士抚恤金，需结合法律规定判断。依据《烈士褒扬条例》第十三条，烈士遗属包括烈士的父母、配偶、子女、兄弟姐妹及抚养烈士的其他亲属，可享受国家规定的抚恤待遇。若孙子是烈士子女的子女，且该子女已故或丧失抚养能力，在符合政策条件下，孙子可被视为“抚养烈士的其他亲属”。此外，《军人抚恤优待条例》规定，烈士的直系血亲或事实抚养关系人可依法享受抚恤待遇。因此，若孙子与烈士存在事实抚养关系，或属于烈士子女的后代且符合条件，可依法申请抚恤金。但若烈士尚有在世且具备抚养能力的子女，则抚恤金应优先由其子女领取。
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孙子申请爷爷烈士抚恤金时，常见错误操作及注意事项如下：
1、未核实政策条件：部分申请人未提前了解当地政策就直接申请，因不符合条件被拒，浪费时间精力。
2、忽略证据完整性：仅提供部分亲属关系证明，未提供烈士子女已故或丧失抚养能力的证明，导致材料不充分，影响审核。
3、未经协商直接申请：存在其他符合条件的烈士遗属时，未协商一致便单独申请，易引发争议甚至被驳回。建议正式申请前，充分了解政策、准备完整材料，并与相关亲属沟通。若不确定流程，可咨询我为您提供解答。
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孙子能否享有爷爷烈士抚恤金，需视具体情况判断。在特定条件下，孙子可享有抚恤金，不同情况资格不同：
1. 若孙子是烈士子女的直系后代，且烈士子女已故或丧失抚养能力，孙子可能具备领取资格。
2. 若烈士有直系子女健在且具备抚养能力，孙子通常无直接领取资格。
3. 若孙子自幼由烈士抚养，形成事实抚养关系，可能被视为抚恤对象。
4. 若当地政策扩展了烈士抚恤对象范围，孙子可能依据地方规定享受待遇。
5. 若孙子为烈士唯一在世近亲属且无其他符合条件的亲属，也可能被纳入抚恤范围。
6. 若烈士未立遗嘱或指定受益人，且孙子为法定继承人之一，可能有权参与抚恤金分配。
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孙子申请爷爷烈士抚恤金时，可能存在以下法律风险：
1、证据链断裂风险：例如，孙子虽是烈士子女后代，但因年代久远，无法提供烈士子女死亡证明或孙子出生证明，无法确认亲属关系，导致申请被拒。
2、政策适用不一致风险：例如，某地政策明确要求烈士子女全部去世后孙辈才有资格领取，申请人误以为有孙子身份即可领取，结果申请未获批准，错失机会。

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